รู้หรือไม่ว่า ชุดยูนิฟอร์มขององค์กรนั้น มักจะถูกจัดให้อยู่ในหมวดหมู่ “ สำคัญ ” แต่ไม่ใช่ “ เร่งด่วน ” นั่นหมายความว่า หลายๆ องค์กรและบริกษัทรู้ว่าชุดยูนิฟอร์มนั้นมีความสำคัญ แต่ก็ไม่ได้สำคัญมากพอจะถูกจัดให้อยู่ในเรื่องด่วนที่ควรมีนั่นเอง ซึ่งนั่นเป็นความคิดที่ไม่ค่อยถูกนัก เพราะนอกจากชุดยูนิฟอร์มจะเป็นสิ่งสำคัญแล้ว ยังเป็นเรื่องด่วนที่ต้องรีบมีอีกด้วย

ในการสำรวจเมื่อเร็วๆ นี้ จากพนักงานบริษัทหนึ่งพบว่า 70% ของพนักงานกล่าวว่า พวกเขาต้องการสวมชุดยูนิฟอร์มมาทำงาน เพราะชุดยูนิฟอร์มมักจะบรรลุวัตถุประสงค์หลักสองประการก็คือ หนึ่ง : การสร้างตราสินค้า (แบรนด์ดิ้ง) และสอง : สร้างความมั่นใจให้กับลูกค้าและตัวพนักงานเอง

ด้วยตัวเลขที่บ่งชี้ชัดเจนนี้ ทำให้เรารู้ได้ว่าการมีชุดยูนิฟอร์มนั้นสำคัญมากแค่ไหน แต่ถ้าหากผลสำรวจยังดูไม่มีน้ำหนักเพียงพอ เรามาดูเหตุผลอื่นๆ กันดีกว่าว่าทำไมชุดยูนิฟอร์ม หรือชุดยูนิฟอร์มพนักงานนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญเร่งด่วนที่ไม่ควรมองข้าม

1. เครื่องแบบให้พนักงานทุกคนดูดีและมั่นใจ

เราไม่สามารถปฏิเสธถึงความแตกต่างในฐานะของแต่ละคนได้ ซึ่งฐานะทางการเงินส่วนหนึ่งก็แสดงออกให้เห็นผ่านเสื้อผ้าที่สวมใส่นั่นเอง แม้บางครั้งผู้สวมจะไม่ได้ตั้งใจอวดตนก็ตาม แต่ก็อาจสร้างความรู้สึกน้อยเนื้อต่ำใจให้แก่เพื่อนร่วมงานได้ ดังนั้น การที่บริษัทมีชุดยูนิฟอร์ม จะช่วยทำให้ขจัดและป้องกันปัญหาความเหลื่อมล้ำนี้ได้ เพราะการที่ทุกคนสวมชุดยูนิฟอร์มที่เหมือนกัน จะทำให้ทุกคนต่างก็ดูดีอย่างเสมอภาคกันนั่นเอง

2. พนักงานใช้เวลาน้อยลงในการตัดสินใจว่าจะสวมใส่ทำงานอะไร

เชื่อว่าหลายๆ คนต้องเคยประสบปัญหานั่งอยู่หน้าตู้เสื้อผ้ามนยามเช้านานร่วมครึ่งชั่วโมง หรืออาจจะมากกว่านั้น เพื่อเลือกและตัดสินใจว่า วันนี้จะแต่งตัวอย่างไรไปทำงานดี ซึ่งนั่นเป็นเรื่องที่เสียเวลา และในบางครั้งก็น่าเบื่อ ดังนั้น แทนที่จะต้องมาเสียเวลาในทุกๆ เช้าวันทำงาน การมีชุดยูนิฟอร์มของบริษัทจึงเป็นเรื่องสำคัญนั่นเอง

3. พนักงานดูเป็นมืออาชีพมากขึ้น

การที่มีอิสระในการแต่งตัวนั้นไม่ใช่เรื่องผิดอะไร แต่เราต้องยอมรับว่าการใส่ชุดได้ตามใจนั้น จะทำให้ความดูเป็นมืออาชีพลดลง หากต้องการภาพลักษณ์ที่ดูเป็นมืออาชีพและน่าเชื่อถือ การให้พนักงานสวมชุดยูนิฟอร์มจึงตอบโจทย์มากกว่า

4. ชุดยูนิฟอร์มเป็นการโปรโมตแบรนด์

บริษัทต่างๆ ต้องใช้เงินมหาศาลในการโฆษณาและการตลาด จะมีวิธีใดที่ดีไปกว่าการโปรโมตแบรนด์ของคุณโดยการให้ทีมของคุณสวมชุดยูนิฟอร์มอันเป็นเอกลักษณ์ ซึ่งไม่ว่าพนักงานของคุณจะไปที่ไหน คนที่พบเห็นก็จะได้เห็นแบรนด์ของคุณด้วย

6. เครื่องแบบส่งเสริมจิตวิญญาณของทีมและความรู้สึกเป็นเจ้าของบริษัท

หนึ่งมนเทคนิคการสร้างทีมที่แข็งแกร่งคือการที่นอกจากจะใหเสมาชิกรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีมแล้ว ต้องให้พวกเขารู้สึกว่าตนเองเป็นหนึ่งในเจ้าของทีมด้วย เพราะเจ้าของจะทำงานหนักที่สุดเพื่อให้ทีมออกมาดีที่สุด ในทางบริหารบริษัทก็เช่นเดียวกัน ซึ่งความรู้สึกเชิงจิตวิทยานี้ สามารถสร้างขึ้นได้ด้วยการมีชุดยูนิฟอร์มนั่นเอง

และนี่ก็คือเหตุผลที่ว่าทำไมองค์กรของเราจึงสมควรมีชุดยูนิฟอร์มพนักงานนั่นเอง หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมจากเรา Working Uniform สามารถเข้าไปดูข้อมูลชุดยูนิฟอร์มอื่นๆ เพิ่มเติมได้ที่ working-uniforms.com หรือ Line ID : @workinguniform

คลิกเลือกซื้อสินค้าที่นี่

โทรทันที 098-294-2241

Line : @workinguniform