เหตุใด พนักงานควรเป็นส่วนหนึ่งในการเลือก "ชุดยูนิฟอร์ม" ขององค์กร?

ชุดยูนิฟอร์มพนักงานสามารถเป็นสิ่งที่ช่วยสร้างแบรนด์ที่ยอดเยี่ยมให้กับธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อทำให้ธุรกิจดูเป็นมืออาชีพและทำให้ลูกค้าเชื่อว่าธุรกิจของคุณมีอยู่จริง สิ่งนี้สำคัญมาก อย่างเช่นที่ร้านอาหาร ลูกค้าจะรู้ได้ทันทีว่าใครเป็นพนักงาน โดยดูจากชุดยูนิฟอร์มที่พวกเค้าสวมใส่อยู่นั่นเอง แต่ก็ไม่มีระเบียบหรือข้อบังคับอะไรที่ระบุว่า “การเลือกหรือออกแบบชุดยูนิฟอร์มเป็นหน้าที่ของผู้บริหารเท่านั้น เพราะจริงๆ แล้ว การที่ให้พนักงานมีส่วนร่วมในกระบวนการเลือกและออกแบบชุดยูนิฟอร์มนั้นมีประโยชน์มากกว่าการที่ให้ผู้บริการตัดสินใจอยู่ฝ่ายเดียวนั่นเอง

1. ชุดยูนิฟอร์มที่สวมใส่สบาย

พนักงานส่วนใหญ่จะคิดว่า ชุดยูนิฟอร์มพนักงานนั้นจะให้ความรู้สึกที่อึดอัดและใส่ไม่สบายตัว แต่ปัญหาเหล่านี้จะหมดไป หากพนักงานมีส่วนร่วมในการเลือกชุดยูนิฟอร์มที่พวกเค้าต้องใส่นั่นเอง การออกแบบชุดยูนิฟอร์มพนักงานนั้น สิ่งที่ต้องคำนึงถึงก็คือ ออกแบบอย่างไรให้ดูเป็นมืออาชีพ สวมใส่แล้วดูดี รวมทั้งต้องมีเนื้อผ้าที่ใส่แล้วรู้สึกสบายตัวไม่อึดอัด ซึ่งปัจจุบันก็มีผ้าหลากหลายชนิดให้เลือกนำมาทำชุดยูนิฟอร์ม อีกทั้งยังเป็นชนิดผ้าสวมใส่แล้วรู้สึกสบายตัวอีกด้วย

นอกเหนือจากความสะดวกสบายทางกายภาพแล้ว ความรู้สึกทางอารมณ์ก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน ดังนั้น การให้พนักงานได้เป็นส่วนหนึ่งในการออกความคิดเห็นเกี่ยวกับชุดยูนิฟอร์มนั้น ถือเป็นสิ่งที่จะช่วยสร้างความรู้สึกที่ดีที่จะส่งผลให้พวกเค้ารู้สึกตื่นเต้นและอยากที่จะใส่ชุดยูนิฟอร์มมากขึ้นอย่างแน่นอน

2. ไซส์ของชุดยูนิฟอร์มที่มีความเหมาะสม

การกำหนดไซส์หรือขนาดของชุดยูนิฟอร์มเป็นสิ่งสำคัญ การสอบถามพนักงานว่า “พวกเค้าสวมใส่เสื้อผ้าไซส์ใด?” เป็นสิ่งจำเป็น เพราะพนักงานทุกคนก็อยากที่จะสวมใส่ชุดยูนิฟอร์มที่มีความพอดีตัว สวมใส่แล้วดูดี ไม่เล็กไม่ใหญ่เกินไป ทั้งยังจะช่วยสร้างความรู้สึกที่ดีและดูเป็นมืออาชีพขณะที่พวกเค้าสวมใส่อีกด้วย ซึ่งความเป็นมืออาชีพก็ไม่เพียงแต่ส่งผลต่อตัวพนักงานเท่านั้น แต่มันส่งผลต่อองค์กรและธุรกิจของคุณด้วยเช่นกัน

3. ชุดยูนิฟอร์มที่มีความสร้างสรรค์

การออกแบบชุดยูนิฟอร์มที่มีความโดดเด่นและสร้างสรรค์นั้น เป็นสิ่งที่มีความสำคัญต่อการตลาดของธุรกิจอย่างมาก แต่จะทำอย่างไรให้การออกแบบชุดยูนิฟอร์มมีความโดดเด่นและสร้างสรรค์ล่ะ?? คำตอบก็คือ ลองไปพูดคุยและขอความคิดเห็นจากพนักงานของคุณดูสิ!! เพราะโดยปกติแล้ว พวกเขาจะมีการติดต่อกับลูกค้าอยู่เสมอ ทำให้พวกเค้ารู้ดีที่สุดว่า “สิ่งใดที่จะสามารถช่วยเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างลูกค้ากับองค์กรได้ดีที่สุด” นั่นเอง

4. ความรู้สึกภาคภูมิใจเมื่อสวมใส่ชุดยูนิฟอร์ม

เมื่อพนักงานได้มีส่วนร่วมหรือได้เป็นส่วนหนึ่งในการช่วยออกแบบชุดยูนิฟอร์มขององค์กร แน่นอนว่า พวกเขาจะรู้สึกภาคภูมิใจและอยากสวมใส่ชุดยูนิฟอร์มมากขึ้น และเมื่อพวกเขารู้สึกเช่นนั้นแล้ว ผลที่ตามมาก็คือ ประสิทธิภาพในการทำงานที่ดีขึ้นนั่นเอง

5. ชุดยูนิฟอร์มช่วยสร้างความสามัคคีของทีม

การที่คนในองค์กรสวมชุดยูนิฟอร์มแบบเดียวกันถือเป็นเพียงก้าวแรกในการสร้างทีมที่สามัคคีและแข็งแกร่ง แต่การที่คนในองค์กรร่วมกันสร้างชุดยูนิฟอร์มขึ้นมาถือเป็น “วิธีที่สร้างทีมที่สามัคคีและแข็งแกร่งยิ่งกว่า”

กล่าวคือ เมื่อพนักงานและผู้บริหารทำงานร่วมกันเพื่อไปสู่เป้าหมายเดียวกัน แน่นอนว่า มันสามารถช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับผู้บริหารให้ดียิ่งๆ ขึ้น และเมื่อความสัมพันธ์ดีขึ้น “ความสามัคคี” ก็จะเกิดขึ้นตามมาด้วยเช่นกัน

พนักงานเป็นทรัพยากรที่มีค่าสำหรับการตัดสินใจขององค์กรทุกประเภท และชุดยูนิฟอร์มพนักงานก็เป็นสิ่งที่สำคัญที่จะส่งผลต่อพนักงานทุกคนเช่นกัน การให้พนักงานมีส่วนร่วมในการสร้างสิ่งใดสิ่งหนึ่งนั้นถือเป็นวิธีที่ดีอีกวิธีหนึ่งในการเพิ่มโอกาสให้องค์กรประสบความสำเร็จได้มากยิ่งขึ้น

เพราะฉะนั้น อย่ารอช้าที่จะร่วมสร้างชุดยูนิฟอร์มไปพร้อมๆ กับพนักงานของคุณ และ Working Unifrom จะร่วมสร้างประสบการณ์ที่ดีไปพร้อมๆ กันกับคุณด้วยเช่นกัน หากคุณมีข้อสงสัย หรือต้องการสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับการออกแบบหรือสั่งทำชุดนิฟอร์ม สามารถติดต่อ Working Uniform ได้แล้ววันนี้ที่ Line ID : @workinguniform หรือโทร 02-035-9406, 098-294-2241 และยังสามารถเข้าไปดูตัวอย่างรูปแบบของชุดยูนิฟอร์มได้แล้ววันนี้ที่ working-uniforms.com 

คลิกเลือกซื้อสินค้าที่นี่

โทรทันที 098-294-2241

Line : @workinguniform